崗位職責(zé)：
1. 銷售目標(biāo)管理：制定銅桿產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。
2. 市場與客戶開發(fā)：調(diào)研銅桿市場（如下游電纜、電氣行業(yè)需求），挖掘潛在客戶，拓展銷售渠道（如經(jīng)銷商、直接客戶）。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有核心客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決訂單跟進(jìn)、交貨、售后等問題，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
4. 銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)銅桿產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同談判與簽訂，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、物流及回款進(jìn)度，確保交易流程順暢。
5. 市場信息反饋：收集市場動態(tài)（如銅價(jià)波動、競品價(jià)格/政策）、客戶需求及產(chǎn)品反饋，及時(shí)向上級匯報(bào)，為產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持：協(xié)同生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門，解決銷售過程中的資源協(xié)調(diào)問題；若帶團(tuán)隊(duì)，需指導(dǎo)下屬銷售技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
任職資格：
1. 銷售目標(biāo)管理：制定銅桿產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。
2. 市場與客戶開發(fā)：調(diào)研銅桿市場（如下游電纜、電氣行業(yè)需求），挖掘潛在客戶，拓展銷售渠道（如經(jīng)銷商、直接客戶）。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)現(xiàn)有核心客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決訂單跟進(jìn)、交貨、售后等問題，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
4. 銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)銅桿產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同談判與簽訂，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、物流及回款進(jìn)度，確保交易流程順暢。
5. 市場信息反饋：收集市場動態(tài)（如銅價(jià)波動、競品價(jià)格/政策）、客戶需求及產(chǎn)品反饋，及時(shí)向上級匯報(bào)，為產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持：協(xié)同生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門，解決銷售過程中的資源協(xié)調(diào)問題；若帶團(tuán)隊(duì)，需指導(dǎo)下屬銷售技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
任職資格：
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請職位
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 銷售目標(biāo)管理：制定銅桿產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。 2. 市場與客戶開發(fā)：調(diào)研銅桿市場（如下游電纜、電氣行業(yè)需求），挖掘潛在客..
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 銷售目標(biāo)管理：制定銅桿產(chǎn)品的銷售計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。 2. 市場與客戶開發(fā)：調(diào)研銅桿市場（如下游電纜、電氣行業(yè)需求），挖掘潛在客..
