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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1深入?yún)⑴c公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)及專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助分析并解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題；
2在運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈人力資源總經(jīng)辦等核心板塊進(jìn)行輪崗實(shí)踐；
3定期進(jìn)行業(yè)務(wù)研究與成果匯報(bào)，提出改進(jìn)與創(chuàng)新建議，推動(dòng)方案落地；
4在高管帶領(lǐng)下，逐步承擔(dān)項(xiàng)目推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)；
5目標(biāo)是成長(zhǎng)為公司核心業(yè)務(wù)骨干和未來(lái)管理層。
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2在運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈人力資源總經(jīng)辦等核心板塊進(jìn)行輪崗實(shí)踐；
3定期進(jìn)行業(yè)務(wù)研究與成果匯報(bào)，提出改進(jìn)與創(chuàng)新建議，推動(dòng)方案落地；
4在高管帶領(lǐng)下，逐步承擔(dān)項(xiàng)目推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)；
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