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越秀集團(tuán)于1985年在香港成立，是廣州市資產(chǎn)規(guī)模前列的市屬國(guó)有企業(yè)之一。經(jīng)過40年的改革發(fā)展，越秀集團(tuán)已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來可能進(jìn)入的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的“4+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，是國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，旗下?lián)碛性叫阗Y本、越秀地產(chǎn)、越秀交通基建、越秀房產(chǎn)基金、越秀服務(wù)、華夏越秀高速REIT等6家上市平臺(tái)。2025年位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第209位和“中國(guó)100大跨國(guó)公司”第10位。2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額突破1.1萬億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收收入1356億元，利潤(rùn)總額66億元。
廣州造紙集團(tuán)有限公司始建于1936年，是越秀集團(tuán)成員企業(yè)，經(jīng)過八十多年的發(fā)展，已成為集制漿、造紙、熱電、環(huán)保于一體的現(xiàn)代化、綜合性大型國(guó)有骨干企業(yè)，擁有員工近1000人，年產(chǎn)能近60萬噸，南沙廠區(qū)占地面積約1100畝，總資產(chǎn)規(guī)模超百億元。擁有廣州造紙股份有限公司、廣州越威紙業(yè)有限公司、廣州造紙實(shí)業(yè)有限公司、廣州市廣紙銀頁(yè)物業(yè)管理有限公司等下屬企業(yè)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋制漿造紙、紙產(chǎn)品銷售、熱電環(huán)保、物業(yè)管理和園區(qū)服務(wù)等。廣紙集團(tuán)一直堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)的開拓，形成了以新聞紙為主，環(huán)保紙箱紙、環(huán)保牛皮紙、電商原紙、環(huán)保紙袋紙等新產(chǎn)品為輔的多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。目前，正按照集團(tuán)部署深化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)南沙廠區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)園。
一、崗位職責(zé)
1、計(jì)劃制定
制定汽機(jī)技術(shù)組的工作計(jì)劃, 定期對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),處理計(jì)劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題。
2、技術(shù)升級(jí)改造
負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)升級(jí)。
3、核心技術(shù)管理
（1）推進(jìn)汽機(jī)設(shè)備應(yīng)用技術(shù)的規(guī)范化；
（2）做好汽機(jī)設(shè)備備品工作，對(duì)工藝要求增加或修改控制功能進(jìn)行組態(tài)，滿足生產(chǎn)工藝需要；
（3）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽機(jī)設(shè)備的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量要求，負(fù)責(zé)落實(shí)汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行的管理工作，保證汽輪機(jī)安全、高效運(yùn)行；
（4）指導(dǎo)檢修人員貫徹執(zhí)行汽機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程和汽機(jī)設(shè)備使用規(guī)定；
（5）參與汽機(jī)專業(yè)技改和大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工及調(diào)試工作；
（6）負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備加工，評(píng)估維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格及質(zhì)量把關(guān)；
（7）制訂汽機(jī)設(shè)備的備品備件、巡檢維護(hù)和檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、事故調(diào)查分析
（1）負(fù)責(zé)對(duì)所管轄內(nèi)事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)撰寫事故分析報(bào)告，提出防范措施，并監(jiān)督落實(shí)；
（2）承擔(dān)汽機(jī)事故預(yù)案的編寫工作并組織演練與實(shí)施。
5、技術(shù)檔案管理
（1）建立健全設(shè)備的技術(shù)檔案，做好設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)汽機(jī)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)和日常質(zhì)量的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
6、人員管理
（1）人員分工范圍的制定，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、考核本專業(yè)員工；
（2）提出本專業(yè)人員培訓(xùn)建議或計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、對(duì)公司技術(shù)管理工作提出合理化建議。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力、汽輪機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
（二）具有汽機(jī)技師或以上技術(shù)等級(jí)；
（三）熟練掌握熱能動(dòng)力專業(yè)知識(shí)，熟悉汽機(jī)運(yùn)行或汽機(jī)維修的相關(guān)業(yè)務(wù)；
（四) 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項(xiàng)突發(fā)事件；
（五）具備設(shè)備狀態(tài)判斷能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并組織消除；
三、其他
公司提供完善的培訓(xùn)、福利保障體系，并持續(xù)優(yōu)化。
（一）健全的員工保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金；購(gòu)買員工住院、重疾保險(xiǎn)，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用；
（二）多樣的員工激勵(lì)：年度性獎(jiǎng)金、專項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：
（五）豐富的公司活動(dòng)：免費(fèi)提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。

職位類別： 熱控工程師

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