崗位要求：
1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。
2.核心管理職責(zé)：在集團(tuán)機(jī)電副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌各煤礦機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。
3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備深厚的機(jī)電設(shè)備維修實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長精準(zhǔn)解決綜采、綜掘設(shè)備在維修保養(yǎng)中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，能快速響應(yīng)突發(fā)故障。
4.培訓(xùn)與考核職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建各煤礦機(jī)電工程師及技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)體系，制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)建立科學(xué)的考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。
5.團(tuán)隊(duì)管理能力：擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能有效整合維修資源，制定團(tuán)隊(duì)提升方案，帶領(lǐng)維修隊(duì)伍攻克技術(shù)難關(guān)，持續(xù)提高整體工作效率與質(zhì)量。
6. 工資面議。
1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。
2.核心管理職責(zé)：在集團(tuán)機(jī)電副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌各煤礦機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。
3.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備深厚的機(jī)電設(shè)備維修實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長精準(zhǔn)解決綜采、綜掘設(shè)備在維修保養(yǎng)中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，能快速響應(yīng)突發(fā)故障。
4.培訓(xùn)與考核職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建各煤礦機(jī)電工程師及技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)體系，制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)建立科學(xué)的考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。
5.團(tuán)隊(duì)管理能力：擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能有效整合維修資源，制定團(tuán)隊(duì)提升方案，帶領(lǐng)維修隊(duì)伍攻克技術(shù)難關(guān)，持續(xù)提高整體工作效率與質(zhì)量。
6. 工資面議。
職位類別： 機(jī)電工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張主任
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省安順市平壩區(qū)樂平鎮(zhèn)
