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1. 制定年度招聘計劃管理招聘全流程
2.組織新員工入職培訓部門專業技能培訓
3.負責績效考核體系落地確保公平性和激勵性
4.處理員工投訴勞動糾紛及離職面談防范法律風險
5.策劃員工活動團建節日福利等提升員工滿意度
6.行政日常運營管理管理辦公環境固定資產辦公用品采購及費用管控
7.優化行政流程如會議管理差旅審批檔案管理
8.統籌公司大型活動年會慶典客戶接待的行政支持
9.公司物業管理
10.領導交辦的臨時性工作
1.學歷要求本科及以上人力資源管理行政管理工商管理等相關專業優先
2.經驗要求5年以上人事行政管理工作經驗3年以上團隊管理經驗
3.熟悉勞動法社保公積金政策及企業行政管理體系
4.熟練使用HR系統如釘釘OA辦公軟件Excel/PPT等
5.具備數據分析能力有溝通協調能力較強的執行力及抗壓能力

職位類別：

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