一、工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專(zhuān)業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應(yīng)出差；
（7）過(guò)往經(jīng)驗(yàn)：
A. 3年以上地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
B. 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
C. 對(duì)銷(xiāo)售管理以及體系運(yùn)作較為熟悉，有制定過(guò)銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗(yàn)。
（1）負(fù)責(zé)售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專(zhuān)業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應(yīng)出差；
（7）過(guò)往經(jīng)驗(yàn)：
A. 3年以上地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
B. 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
C. 對(duì)銷(xiāo)售管理以及體系運(yùn)作較為熟悉，有制定過(guò)銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗(yàn)。
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-12K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專(zhuān)員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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面議申請(qǐng)職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)..
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9-14K/月申請(qǐng)職位招聘職位：人事主管 工作地點(diǎn)：東莞石排 薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門(mén)需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對(duì)一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，確保及時(shí)補(bǔ)充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.培訓(xùn)與..
深圳華建電力科技集團(tuán)有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
