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1、參與建立與完善分公司業(yè)績考核體系；
2、開展分公司經(jīng)營業(yè)績考核工作，審核績效考核結果；
3、統(tǒng)計匯總各分公司考核結果，建立考核檔案；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織，參與制定公司及分公司年度經(jīng)營計劃；
5、分解公司年度經(jīng)營計劃，并簽署年度經(jīng)營計劃目標責任書；
6、負責對經(jīng)營計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控，收集分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期向管理層提交管理報告，提出預警和風險控制措施；
7、對分公司提出的調整業(yè)務目標和經(jīng)營計劃提議進行分析，上報公司領導作為決策依據(jù)；
8、定期發(fā)布公司及分公司年度、季度經(jīng)營狀況信息；
9、協(xié)助公司法律顧問審核企業(yè)合同，對合同中經(jīng)營業(yè)務內(nèi)容進行審核；
10、協(xié)助管控業(yè)務合同及費用的審批流程；
11、對公司各業(yè)務部門提交的合同進行統(tǒng)計匯總和綜合分析

職位類別： 行政專員/助理

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