崗位職責：
1. 獨立操作亞馬遜Amazon, B2C賬戶，保持平臺的好評率、良好信用度和賬號安全的保證
2. 產品定價上架、維護和優化listing頁面，優化關鍵詞，提高產品銷量，銷量和工資直接掛鉤
3. 對亞馬遜等b2c電子商務平臺有實操經驗,能做出圖文并茂的listing, 熟練運用ps對產品圖片進行編輯和描述
職位描述:
1、按期完成上級安排的任務，實現制定的銷售目標；
2、熟悉Excel表格，能夠進行統計、分析，并根據數據分析結果制定相應策略；
3、負責亞馬遜市場性分析，新產品開發；
4、獨立操作亞馬遜、B2C賬戶，保持賬號的好評率，良好信用度和賬號安全；
5、負責做好銷售預測，協調進銷存部門，防止斷缺貨；
6、產品定價上架、維護和優化listing頁面，優化關鍵詞，提高產品銷售；
7、負責不斷研究優化listing的方法，提高客戶體驗與亞馬遜購物體驗；
8、精通亞馬遜的規則，對listing進行測評、好評等營銷，使之排名靠前；
9、針對產品線SKU進行市場銷量分析與預估，根據品牌定位優化SKU，打造爆款；
10、簡單的Photoshop操作技能
10、關注行業信息和競爭對手動態，提出產品開發或改良建議；
11、領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，CET4或以上；
2、熟練辦公軟件，英文打字速度快，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；
3、工作踏實敬業，有責任心和耐心；
4、亞馬遜相關工作經驗1年以上，有家居、戶外運動等產品經驗優先，有亞馬遜精品運營經驗優先。
薪酬：
1. 工作時間：7.5小時/天，大小周工作制。
2. 堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構，為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資。
3. 實行固定工資、績效工資、銷售獎金、年終雙薪等多元化的薪酬體系。
4.每個季度可申請一次晉級調薪。
福利：
1、購買國家標準的社會保險。
2、享有各種帶薪假期，包括法定節假日、婚假、產假、配偶生育休假、年假等。
3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、公司或部門聚餐等活動。
4、傳統節日送上貼心的禮品及節日祝福，每月舉行生日會給當月生日的同事慶祝生日。
5、舒適、整潔的辦公環境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人本化的管理理念，持續性、前瞻性的經營理念。
人才培養：
以公司未來的職業管理和能力提升為目標，立足企業、面向員工、培養人才，致力于公司全體人員能力和素質的提升，也讓個人得到提升從而獲得更大的發展空間。
職業晉升：
采取橫向輪調或平調和縱向晉升的雙向職業發展通道，即：
1、橫向輪調或平調：個別人員因公司業務發展和崗位所需，調整至其他相關或者更具挑戰性和競爭性的崗位進行再成長。
2、縱向晉升：與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，管理序列從基礎員工到骨干員工、組長、主管、直至經理以上的高管職位，不同的管理層級對應不同的責任和影響力。
1. 獨立操作亞馬遜Amazon, B2C賬戶，保持平臺的好評率、良好信用度和賬號安全的保證
2. 產品定價上架、維護和優化listing頁面，優化關鍵詞，提高產品銷量，銷量和工資直接掛鉤
3. 對亞馬遜等b2c電子商務平臺有實操經驗,能做出圖文并茂的listing, 熟練運用ps對產品圖片進行編輯和描述
職位描述:
1、按期完成上級安排的任務，實現制定的銷售目標；
2、熟悉Excel表格，能夠進行統計、分析，并根據數據分析結果制定相應策略；
3、負責亞馬遜市場性分析，新產品開發；
4、獨立操作亞馬遜、B2C賬戶，保持賬號的好評率，良好信用度和賬號安全；
5、負責做好銷售預測，協調進銷存部門，防止斷缺貨；
6、產品定價上架、維護和優化listing頁面，優化關鍵詞，提高產品銷售；
7、負責不斷研究優化listing的方法，提高客戶體驗與亞馬遜購物體驗；
8、精通亞馬遜的規則，對listing進行測評、好評等營銷，使之排名靠前；
9、針對產品線SKU進行市場銷量分析與預估，根據品牌定位優化SKU，打造爆款；
10、簡單的Photoshop操作技能
10、關注行業信息和競爭對手動態，提出產品開發或改良建議；
11、領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，CET4或以上；
2、熟練辦公軟件，英文打字速度快，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；
3、工作踏實敬業，有責任心和耐心；
4、亞馬遜相關工作經驗1年以上，有家居、戶外運動等產品經驗優先，有亞馬遜精品運營經驗優先。
薪酬：
1. 工作時間：7.5小時/天，大小周工作制。
2. 堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構，為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資。
3. 實行固定工資、績效工資、銷售獎金、年終雙薪等多元化的薪酬體系。
4.每個季度可申請一次晉級調薪。
福利：
1、購買國家標準的社會保險。
2、享有各種帶薪假期，包括法定節假日、婚假、產假、配偶生育休假、年假等。
3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、公司或部門聚餐等活動。
4、傳統節日送上貼心的禮品及節日祝福，每月舉行生日會給當月生日的同事慶祝生日。
5、舒適、整潔的辦公環境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人本化的管理理念，持續性、前瞻性的經營理念。
人才培養：
以公司未來的職業管理和能力提升為目標，立足企業、面向員工、培養人才，致力于公司全體人員能力和素質的提升，也讓個人得到提升從而獲得更大的發展空間。
職業晉升：
采取橫向輪調或平調和縱向晉升的雙向職業發展通道，即：
1、橫向輪調或平調：個別人員因公司業務發展和崗位所需，調整至其他相關或者更具挑戰性和競爭性的崗位進行再成長。
2、縱向晉升：與崗位需求相結合，使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者，管理序列從基礎員工到骨干員工、組長、主管、直至經理以上的高管職位，不同的管理層級對應不同的責任和影響力。
職位類別： 銷售外貿類
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
8-11K/月
-
12-20W/年
-
6-10K/月
-
5-10K/月
-
7-20K/月
-
5-8K/月
-
4.5-6K/月
暫沒有相關信息
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：商貿、外貿、外語、百貨、零售等
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：李
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區民寶路淘景大廈2002室
