1.租售管家底薪2500-4000元加提成加獎金；
2.為員工補助開通網絡端口。
福利保障：
1.經理級以上享受社會保險：養老、醫療、失業、工傷、生育等；
2.符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃（可投資開店）；
3.優秀員工可享受每季度（境外）旅游獎勵（8000元+5天4夜雙飛游）、租房補貼、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福禮；
4.入職滿三個月有機會獲得5萬元購車首付。
工作時間：
1.朝8：00晚5：30，做六休一。業績高的話可以享受四天三夜帶薪旅游（一分耕耘一分收獲，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一個3000到5000固定工資就能滿足的可以不用來了） 。
晉升空間：
1.優秀業務員年薪在10萬到50萬之間，經理平均年薪在30萬到100萬之間 （從新人到晉升經理時間大概1年半左右），區域總監平均年薪在80萬到230萬之間（從經理到晉升區總時間大概在3年左右）。
崗位要求：
1.只要有信心，都可以做的很好！
2.年齡在18歲到32歲之間（有過銷售經驗亦可，想挑戰人生亦可，本區有一位39歲阿姐，年薪50萬左右）
3.本科以上學歷。
4.溝通能力強，集體榮譽感強，能吃苦，勤奮好學，積極自信，善于思考，有強烈的企圖心，進取心和力爭奪冠的決心是我非常看重的。
5.負責開發客戶，為客戶提供中高端住宅、寫字樓、公寓等二手房買賣、貸款、過戶等相關業務的全程代理服務。工作內容包括客戶開發、電話預約、實地看房、談判簽約等。
2.為員工補助開通網絡端口。
福利保障：
1.經理級以上享受社會保險：養老、醫療、失業、工傷、生育等；
2.符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃（可投資開店）；
3.優秀員工可享受每季度（境外）旅游獎勵（8000元+5天4夜雙飛游）、租房補貼、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福禮；
4.入職滿三個月有機會獲得5萬元購車首付。
工作時間：
1.朝8：00晚5：30，做六休一。業績高的話可以享受四天三夜帶薪旅游（一分耕耘一分收獲，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一個3000到5000固定工資就能滿足的可以不用來了） 。
晉升空間：
1.優秀業務員年薪在10萬到50萬之間，經理平均年薪在30萬到100萬之間 （從新人到晉升經理時間大概1年半左右），區域總監平均年薪在80萬到230萬之間（從經理到晉升區總時間大概在3年左右）。
崗位要求：
1.只要有信心，都可以做的很好！
2.年齡在18歲到32歲之間（有過銷售經驗亦可，想挑戰人生亦可，本區有一位39歲阿姐，年薪50萬左右）
3.本科以上學歷。
4.溝通能力強，集體榮譽感強，能吃苦，勤奮好學，積極自信，善于思考，有強烈的企圖心，進取心和力爭奪冠的決心是我非常看重的。
5.負責開發客戶，為客戶提供中高端住宅、寫字樓、公寓等二手房買賣、貸款、過戶等相關業務的全程代理服務。工作內容包括客戶開發、電話預約、實地看房、談判簽約等。
職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師
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- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：浙江-金華市
- 聯系人：吳晗
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