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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
4、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
職位要求：
1、20-35歲，本科學(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生不限，形象好，氣質(zhì)佳；
2、文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，有良好的文案功底，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
3、較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
4、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
職位要求：
1、20-35歲，本科學(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生不限，形象好，氣質(zhì)佳；
2、文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，有良好的文案功底，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
3、較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
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