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崗位說明：1、負責(zé)公司旗下子公司人力資源管理工作支持；2、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展；4、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)；5、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、至少三年的人力資源工作經(jīng)驗，尤其對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作模塊，能適應(yīng)公司快速擴張階段的人力工作需求3、較強的溝通能力，執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力；

職位類別：

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