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任職資格：
1、熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，至少精通其中3個(gè)模塊；
2、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源方面實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，至少5年以上人力資源經(jīng)理、總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)或基因技術(shù)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷；
4、良好的溝通、表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略方向管理，與各業(yè)務(wù)部門形成親切的合作伙伴；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源管理體系及相關(guān)管理制度和流程，不斷改善和提升公司人力資源管理水平；
3、根據(jù)公司組織架構(gòu)和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源規(guī)劃；
4、使用現(xiàn)代化的人力資源管理方法，保證公司各類人才的持續(xù)性輸送，公司培訓(xùn)體系的運(yùn)行，薪酬績效的有效執(zhí)行，圍繞核心價(jià)值觀建立良好的企業(yè)文化氛圍；
5、使人力資源整體符合ISO13485體系要求。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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