崗位職責(zé)： l 人力資源 1）負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。 2）負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、考核、離職相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 3）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃。 4）做好公司人力資源管理工作。 崗位要求： 1）行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2）五年以上行政管理及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源證書； 3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具豐富的實(shí)踐工作經(jīng)歷； 4、熟悉相關(guān)管理理論，了解國內(nèi)、國際/地區(qū)薪資福利、人事行政管理法律法規(guī)及政策； 5）具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 6）穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：陳小姐
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