走訪評審
2019年“深圳市中小企業最佳雇主評選活動”是由深圳市中小企業服務局指導，深圳市一覽網絡股份有限公司和深圳市中小企業公共服務聯盟聯合主辦。9月25日上午10:00，最佳雇主組委會評委老師和企業代表共計7人到深圳東風南方汽車銷售服務有限公司現場走訪評審。
走訪人員
最佳雇主評審組委會評委
邵琪、羅深意、詹斌元、欒光宇、武志翔、李華、張曉光
企業概況
深圳東風南方汽車銷售服務有限公司成立于2000年1月18日，注冊資金6000萬元，至2019年公司旗下共有15家專營店，其中10家東風日產4S專營店、2家英菲尼迪4S專營店，2家東風啟辰4S專營店、1家鄭州日產4S專營店，另有一家二手車中心。集整車銷售、備件供應、汽車維修、信息化管理四位一體，服務網絡遍布深圳各區。
公司不僅嚴格遵行東風日產的銷售、售后服務理念，在市場運作中也主動將東風日產的高端品牌與深圳本土市場營銷情況相結合,建立了集整車銷售、售后服務、配件供應、信息反饋為一體的“四位一體” 經營模式。同時推出了信貸按揭,幫助車主實現購車夢想，認證二手車，幫助車主無憂更換NISSAN系列轎車。
公司以東風日產乘用車公司為依托，開展的汽車租賃業務是以《安全第一、信譽第一》為服務宗旨，依客所需，提供長期、短期租賃業務，較好地解決了企業的用車困難，為企業用車提供新的選擇機會。真正做到客戶用車保姆式的服務。公司成立至今，在為消費者提供優質產品的同時，也始終為客戶提供一流的服務。
秉承創新精神，深圳東風南方連續三年榮獲“深圳連鎖經營50強”。2018年上半年，企業巧用自媒體，形成傳播優勢，創造性地開展營銷活動，實現東風日產、東風啟辰雙品牌的快速增長，其中東風日產零售交車同比增長10.8%、東風啟辰總交車同比增長78.7%。
雇主概況
深圳東風南方總經理潘戈先生、財務總監馬哲先生、綜合管理部部長李媞女士熱情接待評審團一行。隨后由潘戈先生帶領一行參觀企業線下實體店。評審會議上，李媞女士針對企業基本情況作了詳細介紹。
總經理潘戈先生（左）、財務總監馬哲先生（右）
目前公司共有員工1000余人，有完善的股權激勵制度和監督管理制度。深圳東風南方堅持黨的領導，建立東方南方黨總支以凝聚員工、明確目標，堅定跟隨黨的步伐。此外，企業建立深圳東風南方工會，負責員工各項福利。企業深知發展離不開社會，所以積極承擔自身的社會責任，組建愛心公益基金，每賣出一臺車捐出10元，每保養維修一臺車捐贈1元，給社會各類有需要幫助的人群帶去希望之光，積極投身助學興教、扶貧濟困、搶險救災等活動。
在員工福利方面，企業為員工提供觀影券、生日會、免費體檢等福利，除五險一金外更為員工購買意外險、重大疾病險等福利保險，建設員工食堂為員工提供免費的早、午餐，此外，節假日亦會舉辦相關文娛活動、提供相應福利禮品，給予努力奮斗的員工滿滿安慰。對于銷售類人才，在業績等方面有較大壓力，企業通過工會和街道等渠道，舉辦相關心理關愛和輔導活動，為人才解壓疏導。
深圳東風南方推崇目標文化、團隊文化、做事文化、快樂文化、創新文化、品牌文化6大企業文化，鼓勵員工努力工作開心生活，創新制造熱愛企業，認真做事協同團隊。
企業看中人才引留，認為“人才發展引領企業發展”，通過明確招聘目標，培訓規劃人才發展道路等一系列人力資源工作，目前年度離職率低于行業離職率。在人才培訓方面，經過不斷經驗復盤改革優化，目前新入職人才統一在大區域進行培訓，以加深人才對企業的認同感。每年提供培訓包括營銷技能、維修技術、干部管理等多方面的內容，根據不同崗位人才定制，以助力人才專業發展，提升自我價值。
愿景：締造汽車價值鏈第一服務品牌
使命：共創價值，共謀福祉
價值觀：創新、進取、誠信、共贏
經營理念：專業、誠信、客戶至上
結束語
深圳東風南方是最佳雇主組委會線下現場走訪評審的第63家企業。清晰的組織架構、完善的人才制度，使得企業可以勇往直前不斷突破自我，扎根行業之林。通過組委會及評審團的實地走訪，我們有理由相信成為深圳東風南方的員工，將會非常幸福！
祝福深圳東風南方往更好更廣方向發展，實現更高更大的目標！
合影留念
