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吳先生

西安市 | 12.5年 | 碩士

想找:公路設(shè)計(jì)師
郭女士

廣州市 | 2.0年 | 碩士

想找:電芯研發(fā)工程師
18先生

吳忠市 | 28.0年 | 本科

想找:建造師
李先生

深圳市 | 17.0年 | MBA

想找:副總裁/副總經(jīng)理/VP
劉先生

遵義市 | 11.0年 | 本科

想找:監(jiān)理工程師

馮先生

武漢市 | 3.0年 | 本科

想找:造價(jià)工程師
蒲先生

六盤(pán)水市 | 15.4年 | 本科

想找:礦長(zhǎng)/大礦長(zhǎng)
王女士

南昌市 | 10.0年 | 本科

想找:財(cái)務(wù)經(jīng)理
13女士

北京 | 16.0年 | 本科

想找:園林/景觀工程師
13先生

榆林市 | 13.0年 | 本科

想找:市場(chǎng)經(jīng)理/主管

蒲先生

六盤(pán)水市 | 15.4年 | 本科

想找:礦長(zhǎng)/大礦長(zhǎng)
毛先生

東營(yíng)市 | 28.0年 | 大專

想找:設(shè)備經(jīng)理
19先生

濰坊市 | 19.0年 | 本科

想找:財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主..
鮑先生

沈陽(yáng)市 | 0.1年 | 碩士

想找:儲(chǔ)能類
顧女士

蘇州市 | 11.0年 | 本科

想找:試驗(yàn)室主任

李女士

| 年 |
吳先生

合肥市 | 15.5年 | 本科

想找:銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
古女士

廣州市 | 9.0年 | 本科

想找:副總經(jīng)理/副總裁..
胡女士

廣東 | 0.0年 | 碩士

想找:研究工程師
付先生

貴陽(yáng)市 | 10.0年 | 大專

想找:給排水工程師

于先生

深圳市 | 32.0年 | 大專

想找:副總經(jīng)理/副總裁..
劉先生

黔西南.. | 12.0年 | 本科

想找:電氣工程師
王先生

溫州市 | 32.0年 | 本科

想找:總工程師/副總工程
李先生

郴州市 | 4.0年 | 大專

想找:招聘經(jīng)理/主管/專員
向先生

東莞 | 28.0年 | 碩士

想找:人力資源總裁/副..

陳先生

蘇州市 | 17.0年 | 碩士

想找:副總經(jīng)理/副總裁..
方先生

福州市 | 23.5年 | 大專

想找:生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
陳先生

嘉興市 | 12.0年 | 大專

想找:電氣工程師/技術(shù)員
盧先生

東莞市 | 25.0年 | 大專

想找:副總經(jīng)理/副總裁..
曾先生

重慶 | 14.0年 | 大專

想找:配方工程師

董先生

東莞市 | 24.0年 | 大專

想找:其他
UP先生

成都市 | 16.0年 | 本科

想找:銷(xiāo)售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
吳先生

東莞 | 18.0年 | 本科

想找:研發(fā)工程師
李先生

新鄉(xiāng)市 | 13.0年 | 大專

想找:電機(jī)工程師
尹先生

邵陽(yáng)市 | 16.0年 | 大專

想找:調(diào)試工程師

余先生

遵義市 | 30.0年 | 大專

想找:總監(jiān)理工程師
闞先生

湖南 | 10.0年 | 本科

想找:施工圖設(shè)計(jì)師
余先生

重慶 | 20.0年 | 本科

想找:項(xiàng)目經(jīng)理
周先生

江蘇 | 20.0年 | 大專

想找:總監(jiān)理工程師
肖先生

綿陽(yáng)市 | 2.2年 | 本科

梁先生

銀川市 | 30.0年 | 高中

想找:生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總..
蘇先生

新鄉(xiāng)市 | 19.0年 |

想找:總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)..
孫先生

大連市 | 33.0年 | 本科

想找:生產(chǎn)制造/工藝 ..
王先生

達(dá)州市 | 30.0年 | 大專

想找:生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
**先生

桂林市 | 23.0年 | 本科

想找:實(shí)驗(yàn)室主任

張先生

無(wú)錫市 | 25.0年 | 大專

想找:廠長(zhǎng)
楊先生

棗莊市 | 29.0年 | 高中

想找:造紙/制漿工程師
楊先生

德陽(yáng)市 | 10.0年 | 高中

想找:造紙/制漿技術(shù)員
李先生

廣州市 | 21.0年 | 本科
劉先生

佳木斯市 | 27.5年 | 大專

想找:造紙/制漿技術(shù)員

王先生

承德市 | 23.0年 | 大專

想找:土建工程師/基建..
毛先生

無(wú)錫市 | 20.0年 | 本科

想找:精煉爐工程師/技..
劉先生

昆明市 | 14.0年 | 本科

想找:地質(zhì)工程師/技術(shù)員
郝先生

濰坊市 | 30.0年 | 中專

想找:高爐技術(shù)
李先生

撫順市 | 31.0年 | 本科

高先生

深圳市 | 22.0年 | 本科

想找:銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
李先生

深圳市 | 16.0年 | 本科

想找:污水處理工程
楊先生

東莞市 | 28.0年 | 大專

想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
姜先生

| 11.3年 |

想找:廢水/污水處理
李先生

杭州市 | 15.0年 | 本科

想找:總工程師/副總工..

馮先生

貴陽(yáng)市 | 13.0年 | 本科

想找:專業(yè)技術(shù)人員
王先生

衢州市 | 12.0年 | 大專

想找:造紙/制漿技術(shù)員
趙先生

北京 | 14.0年 | 碩士

想找:審計(jì)師/審計(jì)員
章先生

宣城市 | 30.0年 | 大專

想找:其他經(jīng)營(yíng)管理類/..
秦先生

成都市 | 2.0年 | 碩士

想找:產(chǎn)品經(jīng)理

姚先生

營(yíng)口市 | 15.0年 | 大專

想找:區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
汪先生

宣城市 | 13.0年 | 本科

想找:其他
王先生

哈爾濱市 | 16.0年 | 本科

想找:辦事處/分公司/分..
聶先生

贛州市 | 10.7年 | 本科

想找:林業(yè)工程師
向先生

肇慶市 | 15.0年 | 本科

想找:總經(jīng)理/總裁/首席..

吳先生

福州市 | 30.0年 | 中專

想找:工藝工程師/工藝員
李先生

哈爾濱市 | 44.0年 | 大專

想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
楊先生

滁州市 | 30.0年 | MBA

想找:總經(jīng)理/總裁/首席..
li先生

東莞市 | 21.0年 | 大專

想找:生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總..
趙先生

山東 | 19.2年 | 本科

想找:實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人/工..

職場(chǎng)干貨

簡(jiǎn)歷制作
面試指南
求職錦囊
薪資行情
職業(yè)指導(dǎo)

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上營(yíng)造“三大亮點(diǎn)”順利贏得..

就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)60%的職場(chǎng)人求職主渠道是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，也就是說(shuō)，企業(yè)在招聘時(shí)，招聘人員見(jiàn)到求職者簡(jiǎn)歷優(yōu)先于本人已成為固定的模式，而工作..
為什么你的簡(jiǎn)歷總是一去不回？史上最完..

好的簡(jiǎn)歷是成功應(yīng)聘的一半。車(chē)仔教你幾招，如何表現(xiàn)自己的簡(jiǎn)歷，有效獲得HR的注目，順利拿到面試機(jī)會(huì)！一、認(rèn)識(shí)自己求職者在開(kāi)始考慮..
資深HR教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是大家求職上崗的第一塊的敲門(mén)磚，可是同樣是簡(jiǎn)歷，為什么別人的簡(jiǎn)歷投出去能收到很多面試電話，而你卻無(wú)人問(wèn)津？差別也許無(wú)關(guān)能力，只是這份簡(jiǎn)歷的功..
簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)，面試接到手軟!

1 保持你的專業(yè)性在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓HR感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)..
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面試時(shí)，要怎么回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題

很多同學(xué)在面試的時(shí)候都會(huì)遇到面試官問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓很多面試者不知所措，一臉懵逼，尤其是剛剛進(jìn)入社會(huì)求職的應(yīng)..
面試時(shí)，應(yīng)屆生怎么跟HR談薪資待遇呢

當(dāng)很多小伙伴經(jīng)過(guò)筆試、群面、單面之后，面對(duì)HR的突如其來(lái)的薪資問(wèn)題突然就措手不及了。想要自己把握主動(dòng)權(quán)，就要知道把控住全場(chǎng)。那到底該如何談呢？ ..
為什么一直在面試，卻總是得不到回復(fù)？

相信很多同學(xué)都會(huì)遭遇這種情況，明明一直在面試，卻總是等不到HR的回復(fù)呢？面試時(shí)問(wèn)題到底出在哪呢？面試沒(méi)有回復(fù)無(wú)外乎這幾個(gè)原因：企業(yè)同時(shí)還有其他人選 ..
面試常見(jiàn)問(wèn)題合集，技巧性回答get！

眼看很多求職小白即將踏入社會(huì)，很多面試者面對(duì)面試官的回答卻不知所措。以下就為大家整理了一份面試問(wèn)題的得體回答，讓你面試回答問(wèn)題時(shí)侃侃而談！ Q1：你最大..
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找工作時(shí)，首選大公司的誤區(qū)到底在哪里..

1 表妹他們公司最近發(fā)生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒(méi)多久的文化公司，老板加員工，一共才6個(gè)人，其中還有四個(gè)是合伙人的身份，也就是說(shuō)真正的員..
寫(xiě)給畢業(yè)生的求職錦囊

前幾天，我在「小道通訊」里寫(xiě)了一篇《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘的秘笈》，是面向招聘者的，自認(rèn)為寫(xiě)的還算實(shí)用，寫(xiě)完之后，這幾天覺(jué)得有必要再寫(xiě)一個(gè)面向求職者的版本。聽(tīng)起..
求職第一步：設(shè)定求職意向

假設(shè)：你擁有七天的閑暇時(shí)間可以外出旅游，那么你首先需要做什么？答案是：明確目的地！明確目的地，就是確定目標(biāo)。美國(guó)首屈一指的勵(lì)志成..
都是套路，看HR如何給求職者談薪資

薪酬關(guān)乎著求職者的收入，也是企業(yè)HR必須要面對(duì)的問(wèn)題，站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業(yè)省錢(qián)，故了解HR給人才談薪資套路，有助于人才在求職的過(guò)程中..
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離開(kāi)薪酬談忠誠(chéng)，都是耍流氓！

招聘時(shí)，通常都有一個(gè)“潛規(guī)則”：如果一個(gè)求職者沒(méi)有在任何一家公司呆過(guò)超過(guò)3年，該求職者會(huì)被認(rèn)為“不穩(wěn)定”，這種人通常連初面的機(jī)會(huì)都沒(méi)..
員工薪酬平均增長(zhǎng)6.7%，離職率20.8%

近日，全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國(guó)人力資本調(diào)研結(jié)果。 2016年中國(guó)企業(yè)平均員工薪酬增長(zhǎng)為6.7%，員工離職率為20.8%，其..
薪資談判時(shí)你最不能犯的12個(gè)糟糕錯(cuò)誤！

提薪吊膽說(shuō)得一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。因?yàn)閹缀跛腥嗽诠べY談判中總要踩些雷區(qū)，而代價(jià)往往卻是昂貴的。當(dāng)然這也可以理解，因?yàn)榍舐氄邆儗?duì)職業(yè)的興奮感不止于薪資，所有..
最多金的七大熱門(mén)崗位，高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)師..

職場(chǎng)崗位繁多，薪酬根據(jù)不同的崗位有高有低，哪些崗位最不怕失業(yè)且工資水漲船高？軟件開(kāi)發(fā)工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師等七大崗位上榜熱門(mén)&l..
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25歲之前培養(yǎng)的10種職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

學(xué)歷所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。若本身學(xué)歷不好，一個(gè)補(bǔ)救方法是出國(guó)留學(xué)或報(bào)考國(guó)內(nèi)碩士班，用最高學(xué)歷“勾銷(xiāo)”先前較差的學(xué)歷..
左手夢(mèng)想，右手現(xiàn)實(shí)，我該如何選擇？

選擇工作，實(shí)際上就是理想與現(xiàn)實(shí)的博弈。人生之路，誰(shuí)都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。左手夢(mèng)想，右手現(xiàn)實(shí)，換工作或者找工作..
如果唐僧給四個(gè)徒弟發(fā)工資，你猜誰(shuí)拿得..

西游記里的師徒四人是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，唐僧的三個(gè)徒弟都有明顯的性格特點(diǎn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)也有多寡。如果唐僧是老板，會(huì)給誰(shuí)發(fā)最多的獎(jiǎng)金呢？先來(lái)看..
薪水與待遇，是由你的上一份工作決定的..

很早的時(shí)候就意識(shí)到，我下一份工作的薪水與待遇，是由我上一份工作決定的。所以，我把每一份工作都當(dāng)成是自己的一次修煉，我在思考的事情是，我能在這份工作里讓..
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